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行业新闻


【行业新闻】裁员风波迭起地板企业生存软肋|浩康体育馆运动地板

       近几年来,部分地板企业受销售增长缓慢、产能过剩等影响,企业不得不精简机构,裁汰员工,以此能安然保证企业渡过寒冬。然而,在地板行业中市场不景气,使得越来越多的企业深陷这一困局,上市公司也不同程度的受到了影响。地板行业频现裁员风波,且多年未能解决,其中的原因值得企业去深究、去反思。请点击查看浩康官网

  我国劳动法规定的裁员专指经济性裁员,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

  裁员风波始终萦绕整个地板行业,有些企业大规模裁员,有些企业号召不裁员或少裁员。可以说,裁员已成为这一时段的关键词之一。

  裁员风波迭起剑指地板企业生存软肋

  显而易见,行业萧条、市场不景气,业绩下滑、经营亏损,盲目扩张产品线、产能过剩,资金链断裂、企业倒闭等等都是导致企业裁员的直接原因。但是,从本质上看,企业发展过程中存在的障碍或缺陷才是裁员现象发生的根本原因。毕竟,除了产业转型升级、机器代替人工等因素外,地板企业裁员与自身生存状况息息相关。请点击查看浩康官网

  抗风险能力差

  当前地板企业规模不一,实力不等。有些企业生产管理粗放、低下,缺乏核心技术,产品竞争力也不高,市场定位模糊,因此缺乏应对困境的能力。在市场不景气时,这部分企业订单将会急剧减少或是产品大量积压,业绩大幅下滑,可能导致经营出现亏损。资金紧张的企业,为了渡过难关,将停止生产线,并且裁汰员工以节省人力支出成本。

  这也是进入寒冬期时,地板行业裁员事件比平常多出至少三倍,人数也要多的多的原因。企业抗风险能力决定其在困境中生存的能力,也决定了员工的生存环境。请点击查看浩康官网

  无品牌或品牌影响力弱

  品牌作为产品或企业核心价值的体现,是质量和信誉的保证,也是企业提高产品附加值和利润率的方式。然而,地板行业品牌意识薄弱已是一个不争的事实。除南安等产区的一些企业外,大部分地板企业对品牌的重视程度远远不够,品牌化进程缓慢,不仅体现在品牌数量少和人才不足,而且企业品牌建设也严重滞后。

  与此相反,贴牌企业却占据了地板行业大半江山。这些贴牌企业鱼龙混杂,同质化严重且品质参差不齐,致使整个行业利润率越来越低。在利润率越来越低的背景下,无品牌或品牌影响力弱,无疑使内外交困的企业雪上加霜。请点击查看浩康官网



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